Nos Services

Notre cabinet propose des services pluridisciplnaires dans le domaine du management d’entreprise

L’expert-comptable, spécialiste pluridisciplinaire, dispose de compétences étendues pour vous suivre et vous conseiller durant toute la vie de votre entreprise.

Notre cabinet met à votre disposition un savoir-faire reconnu en matière financière, fiscale, sociale, juridique, informatique et de gestion.
En relation constante avec les organes décisionnels de votre entreprise, il vous assure une prestation fiable et rapide ainsi qu’un conseil permanent dans les domaines cruciaux de la vie de votre entreprise. Nous nous impliquons directement dans votre stratégie de réussite et nous nous engageons à vos côtés afin de contribuer à faire de votre structure une entreprise dynamique et adaptée aux besoins de votre clientèle.

En relation constante avec les organes décisionnels de votre entreprise, il vous assure une prestation fiable et rapide ainsi q’un conseil permanent dans les domaines cruciaux de la vie de votre entreprise. Nous nous impliquons directement dans votre stratégie de réussite et nous nous engageons à vos côtés afin de contribuer à faire de votre structure une entreprise dynamique et adaptée aux besoins de votre clientèle.

Participation à l’établissement des comptes :
  • Mise en place du Plan comptable adapté à l’entreprise
  • Surveillance, tenue de comptabilités ;
  • Contrôle des services comptables ;
  • Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d’exploitation ;
  • Assistance comptable de toute nature ;
  • Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat ;
  • Etablissement de situations prévisionnelles ;
  • Etablissement des comptes de groupes, consolidation des bilans et des comptes ;
  • Établissement du tableau de financement ;
  • Assistance du comité d’entreprise.
Révision, certification :
  • Révision contractuelle des comptes ;
  • Révision des procédures de contrôle interne ;
  • Révision avant prise de participation ;
Expertise :
  • Évaluation d’entreprises et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations ou à la demande d’organismes divers) ;
  • Expertise de gestion.
Droit des sociétés :
  • Choix de la forme sociale ;
  • Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation) ;
  • Secrétariat de sociétés : comptes-rendus de conseils d’administration et d’assemblées générales et formalités afférentes.
Droit de l’entreprise individuelle :
  • Droit patrimonial ;
  • Prévoyance sociale du chef d’entreprise ;
Droit fiscal :
  • Études et consultations sur les problèmes d’ordre fiscal ;
  • Participation à l’établissement des déclarations fiscales :
    • Impôts directs ;
    • TVA et taxes assimilées ;
    • Fiscalité immobilière ;
    • Droits d’enregistrement et droits de mutation ;
    • Douanes ;
    • Autres impôts et taxes ;
  • Assistance du contribuable à l’occasion de vérifications.
Conseil en gestion générale :
  • Gestion prévisionnelle ;
  • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité ;
  • Projets d’investissement : coût et rentabilité ;
  • Tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
  • Contribution à la protection du patrimoine de l’entreprise ;
  • Etude d’optimisation du profil ;
  • Ratios de gestion ;
  • Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l’entreprise.
Conseil en gestion financière :
  • Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis ;
  • Ratios financiers ;
  • Techniques d’analyse et de gestion du fonds de roulement ;
  • Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage ;
  • Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique) ;
  • Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, d’exonération de taxe professionnelle.
Relations avec les organismes bancaires et financiers :
  • Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d’implantations d’entreprise ;
  • Analyse de structure financière ;
  • Établissement de plans de trésorerie ;
  • Construction de plans de financement à moyen et long terme ;
  • Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit ;
  • Tableau d’emplois et de ressources (historique et prévisionnel) ;
Droit du travail :
  • Application de la législation et de la réglementation du travail ;
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
  • Étude et rédaction de contrats de travail ;
  • Problèmes de licenciement ;
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical ;
  • Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs ;
  • Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
  • Formation professionnelle continue.
Prévoyance sociale :
  • Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
  • Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
  • Établissement des déclarations de cotisations sociales ;
  • Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.
Bilan social :
  • Étude et mise en place ;
  • Contrôle.