Le cabinet ALACPARTNER et ses partenaires vous accompagnent dans le cadre de missions ponctuelles ou permanentes, pour répondre aux problématiques RH et aux obligations légales qui pèsent aujourd'hui sur les entreprises algériennes.
Parce que vous avez besoin de spécialistes pour vous aider à améliorer le processus RH de votre structure, le cabinet ALACPARTNER et ses partenaires vous accompagnent dans le cadre de missions ponctuelles ou permanentes :
Notre service social et nos partenaires indépendants vous accompagnent pour répondre aux obligations légales qui pèsent aujourd'hui sur les entreprises algériennes.
Parce que la formation de vos salariés est un gage de valeur ajoutée évident, répondant aux nouvelles exigences du législateur, le cabinet ALACPARTNER propose des sessions de formation pour accompagner les opérateurs économiques et leurs personnels dans la gestion du personnel et du droit social.
Le salarié doit bénéficier d'un entretien professionnel avec son employeur pour évoquer ses perspectives d'évolution. Durant cet entretien, il est primordial de préparer :
Une aide pour l'embauche de jeunes demandeurs d'emploi, dans le cadre des dispositifs prévus par la réglementation algérienne. Nous intervenons pour vous permettre une meilleure sélection et pour vous aider à bénéficier des dispositifs mis en place.
Vous êtes dirigeant d'entreprise et souhaitez adapter votre organisation du travail en fonction des contraintes liées à votre activité ? L'employeur doit définir les conditions de travail en respectant une obligation de sécurité.
Vous souhaitez partager les fruits des résultats de votre société avec vos salariés ? Rédigez votre accord d'intéressement avec votre expert-comptable : le cabinet ALACPARTNER vous accompagne pour fidéliser vos salariés.
À partir de 20 travailleurs, toute entreprise algérienne doit élire un comité de participation, chargé de représenter les salariés. Le législateur algérien accorde un rôle important aux salariés dans l'entreprise, notamment en matière de gestion, à travers la mise en place de ce comité.
C'est à travers le comité de participation (CP) que le législateur algérien fait jouer aux salariés un rôle majeur auprès de l'employeur, qui doit composer avec cet organe dans la gestion quotidienne. La mise en place de ce comité est conditionnée par un vote en vue de désigner ses membres, qui se voient ensuite confier des fonctions visant à améliorer la prise en compte des intérêts des travailleurs par l'organisme employeur.
Vous souhaitez déléguer la gestion de vos payes à un cabinet d'expertise comptable ? Le service social du cabinet ALACPARTNER répond à toutes les problématiques liées à la gestion de la paie des entreprises.
Assistés par nos collaborateurs et partenaires en droit du travail, nos gestionnaires de paye réalisent, dans le respect des obligations légales et conventionnelles :
Découvrez nos missions juridiques et de digitalisation comptable.
